Wil je leren omgaan met conflicten? Download dan hier je e-book!

 

Herken je dit?

Stel je eens voor, je zit in een gesprek met je partner, een vriendin of een collega. Je maakt een in jouw ogen onschuldige opmerking en de ander reageert daarop op een manier die je niet verwacht had. Je wordt geraakt, voelt je aangevallen en reageert terug, op een manier die niet helemaal handig is. Tegelijk raak je in conflict met jezelf. En denkt, wat gebeurt hier nu? De toon is gezet en het neigt een grillig en vervelend gesprek te worden. Hoe kom je hier nu uit?

Of dit?

Je kunt vakinhoudelijk prima met je leidinggevende overweg, maar als het over persoonlijke zaken gaat dan lijkt het alsof jullie beiden een andere taal spreken en verstaan jullie elkaar niet. De laatste tijd merk je een andere houding bij hem. Hij meet met twee maten, is prikkelbaar en neemt rigoureuze beslissingen. Je merkt dat je daar wat van vindt en wil erover met hem in gesprek, maar je bent bang dat het op een conflict uitdraait.

Mediation kan dan een uitkomst zijn, maar een beetje zelfonderzoek is ook wel handig.

Ik heb een e-book voor je samengesteld om een eerste stap te kunnen zetten in zelfonderzoek.
Wat levert het je op?

  • Inzicht in je eigen script -waarom reageer je zoals je reageert-
  • Inzicht in soorten ruziepatronen
  • Je weet welke verschillende rollen er zijn tijdens een discussie/meningsverschil
  • Bewustwording van de ego toestand van waaruit jij √®n de ander reageren
  • Je kunt aan de ander teruggeven wat er bij jou intern leeft
  • Je kunt het (dreigende) conflict de-escaleren voor jezelf

Met het lezen van dit e-book en het doen van de opdrachten, leer jij vandaag 5 manieren hoe jij het tij kunt keren in een (dreigende) conflictsituatie. Helemaal gratis!

Klik hieronder op het e-book en open de pdf!